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Bitrix24 Abfindung · § 1a und § 10 KSchG · brutto
Abfindung berechnen — Monatsverdienst × Faktor × Jahre, mit der Regel des Kündigungsschutzgesetzes
Kurz gesagt. Tragen Sie Monatsbrutto, Jahre im Betrieb und den Faktor ein: Sie sehen die Abfindung nach der gesetzlichen Regel (0,5 Monatsverdienste je Jahr) oder mit Ihrem Verhandlungsfaktor. Abfindung nach § 1a: 0,5 Monatsverdienste je Jahr, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt, in der Kündigung darauf hinweist und Sie nicht klagen (§ 1a KSchG).
- Letzter Tag für die Kündigungsschutzklage — 3 Wochen danachDatum eingeben
- Arbeitsuchend melden, wenn das Ende in weniger als 3 Monaten liegt — innerhalb von 3 TagenDatum eingeben
Prüfen Sie Ihren Fall.
Klagefrist nach § 4 KSchG: drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung. Meldung nach § 38 Abs. 1 SGB III.
Schreiben Sie direkt ins Dokument, ohne Anmeldung. Es bleibt in diesem Browser; speichern Sie es in Ihrem kostenlosen Layers-Konto, um es aufzubewahren, auf dem Handy zu öffnen und zu teilen.
Abfindung · § 1a KSchG
Ihre Abfindung brutto — Monatsverdienst × Faktor × Jahre im Betrieb
Monatsbrutto, Jahre und Monate im Betrieb und den Faktor eintragen. Sie sehen die Abfindung nach der gesetzlichen Regel (0,5 Monatsverdienste je Jahr) oder mit Ihrem verhandelten Faktor — und die Obergrenze vor Gericht.
- Die Klagefrist läuft: 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 KSchG) — vorher entscheiden, ob Sie klagen oder die Abfindung nach § 1a nehmen.
- Arbeitsuchend melden: 3 Monate vor dem Ende, bei kürzerer Frist innerhalb von 3 Tagen (§ 38 SGB III).
- Vor einem Aufhebungsvertrag die Folgen für das Arbeitslosengeld klären und Rat holen (Gewerkschaft, Fachanwalt, Rechtsantragstelle).
Arithmetik nach § 1a Abs. 2 KSchG: 0,5 Monatsverdienste je Jahr, mehr als 6 Monate = volles Jahr; Monatsverdienst nach § 10 Abs. 3 KSchG. Obergrenze § 10 Abs. 1 (12 Monatsverdienste; ab 50 Jahren und 15 Jahren Betrieb 15, ab 55 und 20 Jahren 18 — siehe Excel). Bruttobetrag: Steuer (Fünftelregelung, § 34 EStG) und Arbeitslosengeld sind nicht gerechnet. Keine Rechtsberatung.
Lida, Vorlagen-Assistentin von Layers
Sagen Sie mir Ihr Monatsbrutto und wie lange Sie im Betrieb sind — ich rechne die Abfindung.
Die Klagefrist läuft 3 Wochen: Datum gleich notieren.
Fristen
Fristen mit Rechtsgrundlage
| Was | Frist | Grundlage |
|---|---|---|
| Abfindung nach § 1a | 0,5 Monatsverdienste je Jahr, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt, in der Kündigung darauf hinweist und Sie nicht klagen | § 1a KSchG |
| Jahre runden | Mehr als 6 Monate zählen als volles Jahr | § 1a Abs. 2 KSchG |
| Monatsverdienst | Geld und Sachbezüge im letzten Monat bei regelmäßiger Arbeitszeit | § 10 Abs. 3 KSchG |
| Obergrenze vor Gericht | 12 Monatsverdienste; ab 50 Jahren und 15 Jahren 15; ab 55 Jahren und 20 Jahren 18 | § 10 Abs. 1–2 KSchG |
| Klagefrist | 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung | § 4 KSchG |
Außerhalb von § 1a gibt es keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung: sie wird meist im Aufhebungsvertrag, Sozialplan oder Vergleich vereinbart. Steuer und Arbeitslosengeld rechnet der Rechner nicht.
Schritt für Schritt
Was zu tun ist, der Reihe nach
1
Fristen sichern
Zugang der Kündigung notieren: 3 Wochen Klagefrist, Meldung bei der Agentur für Arbeit.
2
Abfindung rechnen
Monatsbrutto, Jahre, Monate und Faktor eintragen.
3
Verhandeln oder Rat holen
Mit der Faktoren-Tabelle in Excel und der Checkliste in Word.
Häufige Fragen
Wie wird eine Abfindung berechnet?
Nach der Regel des § 1a KSchG: 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr im Betrieb; mehr als 6 Monate zählen als volles Jahr. Bei 4.200 € brutto und 8 Jahren und 7 Monaten sind das 4.200 × 0,5 × 9 = 18.900 €.
Habe ich immer Anspruch auf eine Abfindung?
Nein. Einen Anspruch nach § 1a KSchG gibt es nur bei betriebsbedingter Kündigung mit dem Hinweis in der Kündigung und wenn Sie die Klagefrist verstreichen lassen. Sonst ist die Abfindung Verhandlungssache.
Wie hoch kann die Abfindung vor Gericht werden?
Löst das Gericht das Arbeitsverhältnis auf, bis zu 12 Monatsverdienste; ab 50 Jahren und 15 Jahren Betriebszugehörigkeit bis 15, ab 55 Jahren und 20 Jahren bis 18 (§ 10 KSchG).
Muss ich die Abfindung versteuern?
Ja, sie ist steuerpflichtig. Die Fünftelregelung (§ 34 EStG) kann die Steuer senken; den Nettobetrag rechnet dieser Rechner nicht.
Ist das kostenlos? Muss ich mich registrieren?
Kostenlos und ohne Konto: ausfüllen und herunterladen. Mit einem kostenlosen Konto können Sie eine Kopie in Ihrem Layers speichern und später weiterbearbeiten.
Amtliche Quellen
- § 1a KSchG — Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
- § 10 KSchG — Höhe der Abfindung
- § 4 KSchG — Anrufung des Arbeitsgerichts
- § 34 EStG — Außerordentliche Einkünfte
- § 38 SGB III — Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden
- § 158 SGB III — Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung
Weitere Vorlagen
Alle wichtigen Unterlagen an einem Ort
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Eine Bruttorechnung, keine Rechtsberatung.