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Bitrix24 Bonificación familiar · arts. 261–269 · ₲
Bonificación familiar Paraguay 2026 — cuánto cobrás por cada hijo y cómo pedirla
Respuesta corta. Cuántos hijos menores de 17 tenés a tu cargo y cuánto gana el salario más alto de tu hogar: ves si te corresponde y cuánto suma por mes y por año. Cuánto: 5 % del salario mínimo por cada hijo matrimonial, extramatrimonial o adoptivo (Código del Trabajo, art. 261).
- Revisá tu próximo recibo: la bonificación se paga junto con el salario (art. 269)escriba la fecha
- Revisá el salario mínimo nuevo y el monto por hijo — cada julioescriba la fecha
Revise su caso.
Cobrás desde que comunicás por escrito tus hijos al empleador con el certificado de nacimiento (art. 264). El salario mínimo se reajusta en julio.
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Bonificación familiar 2026 · Paraguay
Tu bonificación familiar — por hijo, por mes y por año
Cuántos hijos con derecho tenés, el salario mínimo vigente y el salario más alto de tu hogar. Ves si te corresponde y cuánto suma, y descargás la nota al empleador con la lista de tus hijos.
- Entregá la nota con los certificados de nacimiento: cobrás desde esa comunicación (art. 264).
- Revisá tu recibo: se paga junto con el salario, íntegra (art. 269).
- Cada julio cambia el salario mínimo: actualizá el monto; avisá por escrito cuando un hijo cumpla 17 (art. 265).
Código del Trabajo (Ley 213/93): 5 % del salario mínimo por cada hijo (art. 261); menores de 17 años, sin límite con discapacidad total, a cargo y residentes en Paraguay (art. 262); se pierde si el salario supera el 200 % del mínimo (art. 263); si ambos padres son empleados, la cobra uno (art. 266); no cuenta para aguinaldo ni IPS (art. 268). Salario mínimo Gs. 3.044.000 desde el 1.07.2026 (Resolución MTESS 670/2026). No es asesoría legal.
Lida, asistente de plantillas de Layers
Decime cuántos hijos tenés a tu cargo y cuánto gana el salario más alto de tu casa: te digo cuánto te corresponde por mes y por año.
La nota de abajo sale con la lista de tus hijos, lista para entregar.
Plazos
Los plazos, con la fuente
| Qué | Plazo | Fuente |
|---|---|---|
| Cuánto | 5 % del salario mínimo por cada hijo matrimonial, extramatrimonial o adoptivo | Código del Trabajo, art. 261 |
| Qué hijos | menores de 17 años (sin límite con discapacidad total), bajo tu patria potestad, a tu cargo y residentes en Paraguay | Código del Trabajo, art. 262 |
| Tope | se pierde si tu salario supera el 200 % del mínimo legal | Código del Trabajo, art. 263 |
| Desde cuándo | desde que lo comunicás por escrito al empleador con el certificado de nacimiento | Código del Trabajo, art. 264 |
| Los dos padres | si los dos son empleados, la cobra uno, y el salario mayor no debe pasar el tope | Código del Trabajo, art. 266 |
| Aparte del salario | no cuenta para el aguinaldo ni para el IPS; no se embarga; se paga con el salario | Código del Trabajo, arts. 268–269 |
Salario mínimo desde el 1 de julio de 2026: Gs. 3.044.000 (Decreto 6225; Resolución MTESS 670/2026). Por hijo: Gs. 152.200 al mes; tope de salario: Gs. 6.088.000. Revisalo cada julio, cuando se reajusta el mínimo.
Paso a paso
Qué hacer, en orden
1
Contá tus hijos
Menores de 17 años, a tu cargo y que viven en Paraguay.
2
Revisá el tope
El salario más alto del hogar no debe pasar Gs. 6.088.000.
3
Entregá la nota
Con los certificados de nacimiento; guardá tu copia firmada.
Preguntas
¿Cuánto es la bonificación familiar en 2026?
El 5 % del salario mínimo por hijo: con el mínimo de Gs. 3.044.000 vigente desde julio de 2026, son Gs. 152.200 por hijo al mes (art. 261).
¿Hasta qué edad se paga la bonificación familiar?
Hasta que el hijo cumple 17 años; sin límite de edad si tiene discapacidad total (art. 262).
¿Es obligatoria?
Sí: el art. 261 dice que todo trabajador tiene derecho, mientras su salario no pase el 200 % del mínimo (art. 263) y comunique sus hijos por escrito (art. 264).
¿Si mi pareja y yo trabajamos, cobramos los dos?
No: la cobra uno de los dos, y el salario mayor del hogar no debe pasar el tope (art. 266).
¿Desde cuándo la cobro?
Desde que entregás la nota al empleador con el certificado de nacimiento (art. 264). Se paga junto con el salario (art. 269).
¿Es gratis? ¿Tengo que registrarme?
Es gratis y no tenés que registrarte: cargás tus datos, ves el resultado y descargás el Excel y el Word. Con una cuenta gratuita podés guardar una copia en tu Layers.
Fuentes oficiales
Otros documentos
Sus papeles en un solo lugar
Escritos, comprobantes y acuses en una carpeta que puede compartir con su familia o su abogado. Las plantillas y el editor son gratis; Layers es gratis hasta 20 personas.
Es un cálculo y un modelo de nota, no asesoría legal. El monto cambia cuando se reajusta el salario mínimo.