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Bitrix24 13. Monatslohn 2026 · pro rata · OR Art. 322d
13. Monatslohn berechnen — Ihr Anteil pro rata, wenn Sie im Jahr ein- oder austreten
Kurz gesagt. Monatslohn, Eintritt und Austritt eingeben — Sie sehen, wie viel vom 13. Gesetzlicher 13. Monatslohn?: nein — geschuldet ist der verabredete Lohn (Vertrag, Reglement, GAV) (OR Art. 322).
- Arbeitsvertrag lesen: Steht «13. Monatslohn» oder «Gratifikation»? — 2 Wochen vorherDatum eingeben
- Schlussabrechnung kontrollieren — 1 Woche danachDatum eingeben
Prüfen Sie Ihren Fall.
Erinnerungen, keine gesetzlichen Fristen. Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses werden alle Forderungen fällig (OR Art. 339).
Schreiben Sie direkt ins Dokument, ohne Anmeldung. Es bleibt in diesem Browser; speichern Sie es in Ihrem kostenlosen Layers-Konto, um es aufzubewahren, auf dem Handy zu öffnen und zu teilen.
13. Monatslohn 2026
Ihr 13. Monatslohn 2026 — pro rata nach Eintritt und Austritt, brutto und ungefähr netto
Monatslohn brutto, Beginn und Ende im Jahr 2026. Sie sehen die Monate im Betrieb, Ihren Anteil, die Abzüge AHV/IV/EO und ALV — und eine Excel-Datei mit Monat-für-Monat-Rechnung und Stundenlohn-Blatt.
- Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag oder GAV: Steht dort «13. Monatslohn» oder nur «Gratifikation»?
- Kontrollieren Sie die Lohnabrechnung im November oder Dezember — oder die Schlussabrechnung beim Austritt.
- Weicht der Betrag ab, fragen Sie schriftlich nach: Der Brief ist in der Word-Datei vorbereitet.
Arithmetik: Anteil = Monatslohn × Monate im Betrieb ÷ 12 (angebrochene Monate tageweise). Ein gesetzlicher 13. Monatslohn existiert nicht — massgebend ist die Vereinbarung (OR Art. 322, 322d). Abzüge nur AHV/IV/EO 5.3 % und ALV 1.1 % (Stand 1.1.2026, bitte zum Jahresanfang prüfen); ohne BVG, NBU, KTG und Quellensteuer. Keine Rechtsberatung.
Lida, Vorlagen-Assistentin von Layers
Sagen Sie mir Ihren Monatslohn und wann Sie ein- oder austreten — ich rechne Ihren Anteil.
Der Brief an den Arbeitgeber steht unten bereit.
Fristen
Fristen mit Rechtsgrundlage
| Was | Frist | Grundlage |
|---|---|---|
| Gesetzlicher 13. Monatslohn? | Nein — geschuldet ist der verabredete Lohn (Vertrag, Reglement, GAV) | OR Art. 322 |
| Gratifikation | Nur wenn verabredet; bei Austritt vor dem Anlass ein verhältnismässiger Teil nur, wenn verabredet | OR Art. 322d |
| Pro rata | Monatslohn × Monate im Betrieb ÷ 12 (Tage im angebrochenen Monat anteilig) | Arithmetik; Vertrag lesen |
| Fälligkeit bei Austritt | Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses werden alle Forderungen fällig | OR Art. 339 |
| Abzüge | AHV/IV/EO 5.3 %, ALV 1.1 % bis CHF 148’200 Jahreslohn (Arbeitnehmeranteil). Bitte zum Jahresanfang prüfen. | Merkblätter AHV/IV 2.01, 2.08 |
Bundesrecht, in allen Kantonen gleich. Pensionskasse (BVG), Nichtberufsunfall, Krankentaggeld und Quellensteuer sind nicht eingerechnet.
Schritt für Schritt
Was zu tun ist, der Reihe nach
1
Vertrag prüfen
Steht dort «13. Monatslohn»? Dann ist er Lohn — sonst lesen Sie die Regel zur Gratifikation.
2
Daten eingeben
Monatslohn brutto, Beginn und Ende im Jahr 2026.
3
Nachfragen
Der Brief an den Arbeitgeber ist vorbereitet — mit Ihrer Rechnung.
Häufige Fragen
Ist der 13. Monatslohn in der Schweiz obligatorisch?
Nein. Das Obligationenrecht kennt keinen obligatorischen 13. Monatslohn. Er ist geschuldet, wenn er im Arbeitsvertrag, im Personalreglement oder im GAV vereinbart ist.
Wie viel bekomme ich, wenn ich im Jahr kündige?
Ist ein 13. Monatslohn vereinbart, wird er in der Praxis pro rata berechnet: Monatslohn × Monate im Betrieb ÷ 12. Bei Austritt Ende August mit CHF 8’500 sind das 8 Monate, also CHF 5’666.67 brutto. Lesen Sie Ihren Vertrag — bei einer reinen Gratifikation gibt es einen Anteil nur, wenn er verabredet ist (OR Art. 322d).
Werden vom 13. Monatslohn Abzüge gemacht?
Ja, er ist Lohn: AHV/IV/EO 5.3 % und ALV 1.1 % (bis CHF 148’200 Jahreslohn), dazu je nach Anstellung Pensionskasse, Nichtberufsunfall und Quellensteuer. Der Rechner zeigt nur AHV/IV/EO und ALV.
Und im Stundenlohn?
Ist ein 13. Monatslohn vereinbart, wird er oft als Zuschlag von 8.33 % (1/12) pro Stunde bezahlt. Die Excel-Datei hat ein Blatt dafür.
Ist das gratis? Muss ich mich registrieren?
Gratis und ohne Konto: ausfüllen, rechnen, herunterladen. Mit einem kostenlosen Konto speichern Sie eine Kopie in Ihrem Layers und finden sie nächstes Jahr wieder.
Amtliche Quellen
Weitere Vorlagen
Alle wichtigen Unterlagen an einem Ort
Briefe, Belege und Bescheide in einem Ordner, den Sie mit der Familie, der Steuerberatung oder der Anwältin teilen. Vorlagen und Editor sind kostenlos; Layers ist bis 20 Personen gratis.
Eine Berechnung, keine Rechtsberatung. Massgebend sind Ihr Arbeitsvertrag und der GAV.