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Bitrix24 Ferien 2026 · OR Art. 329a–329d · Teilzeit und Stundenlohn
Ferienanspruch berechnen — Ferientage pro rata, Restferien und der Ferienzuschlag im Stundenlohn
Kurz gesagt. Ferienwochen, Arbeitstage pro Woche, Ein- oder Austritt und schon bezogene Tage — Sie sehen Ihren Anspruch 2026, die Restferien und den Zuschlag im Stundenlohn. Dauer: mindestens 4 Wochen pro Dienstjahr; bis zum vollendeten 20. Altersjahr mindestens 5 Wochen (OR Art. 329a Abs. 1).
- Restferien mit dem Arbeitgeber planen — 6 Wochen vorherDatum eingeben
- Feriengesuch abgeben — 4 Wochen vor den FerienDatum eingeben
Prüfen Sie Ihren Fall.
Erinnerungen, keine gesetzlichen Fristen: Den Zeitpunkt der Ferien bestimmt der Arbeitgeber und nimmt Rücksicht auf Ihre Wünsche (OR Art. 329c).
Schreiben Sie direkt ins Dokument, ohne Anmeldung. Es bleibt in diesem Browser; speichern Sie es in Ihrem kostenlosen Layers-Konto, um es aufzubewahren, auf dem Handy zu öffnen und zu teilen.
Ferien 2026
Ihre Ferientage 2026 — pro rata, Restferien und der Ferienzuschlag im Stundenlohn
Ferienwochen, Arbeitstage pro Woche, Beginn und Ende im Jahr, schon bezogene Tage und Ihr Stundenlohn. Sie sehen Anspruch, Rest und Zuschlag — und eine Excel-Datei mit Ferienkontrolle und Austrittsblatt.
- Planen Sie Restferien früh mit dem Arbeitgeber — er bestimmt den Zeitpunkt und nimmt Rücksicht auf Ihre Wünsche (OR Art. 329c).
- Im Stundenlohn: Prüfen Sie, ob der Ferienzuschlag auf jeder Lohnabrechnung separat steht.
- Beim Austritt: Nicht bezogene Ferien werden mit der Schlussabrechnung ausbezahlt — die Excel-Datei rechnet es.
Arithmetik nach OR Art. 329a: Ferientage = Wochen × Arbeitstage pro Woche, im unvollständigen Jahr × Monate ÷ 12, auf halbe Tage gerundet; Zuschlag = Wochen ÷ (52 − Wochen). Mindestens 4 Wochen, bis 20 Jahre 5; mehr nur laut Vertrag oder GAV. Kürzungen nach Art. 329b nicht eingerechnet. Keine Rechtsberatung.
Lida, Vorlagen-Assistentin von Layers
Sagen Sie mir Ihre Ferienwochen und wann Sie angefangen haben — ich rechne Ihre Ferientage.
Das Feriengesuch steht unten bereit.
Fristen
Fristen mit Rechtsgrundlage
| Was | Frist | Grundlage |
|---|---|---|
| Dauer | Mindestens 4 Wochen pro Dienstjahr; bis zum vollendeten 20. Altersjahr mindestens 5 Wochen | OR Art. 329a Abs. 1 |
| Unvollständiges Jahr | Ferien entsprechend der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Dienstjahr (pro rata) | OR Art. 329a Abs. 3 |
| Kürzung | Bei selbst verschuldeter Abwesenheit über einen Monat 1/12 pro vollen Monat; unverschuldet bis zu einem Monat keine Kürzung | OR Art. 329b |
| Bezug | In der Regel im Dienstjahr; mindestens zwei Wochen zusammenhängend | OR Art. 329c |
| Lohn | Voller Lohn für die Ferien; keine Abgeltung in Geld während des Arbeitsverhältnisses | OR Art. 329d |
| Zuschlag im Stundenlohn | Wochen ÷ (52 − Wochen): 4 → 8.33 %, 5 → 10.64 %, 6 → 13.04 % | Arithmetik |
Bundesrecht, in allen Kantonen gleich. Mehr Ferien (z. B. ab 50) gibt es nur laut Arbeitsvertrag oder GAV.
Schritt für Schritt
Was zu tun ist, der Reihe nach
1
Wochen wählen
4 gesetzlich, 5 bis 20 Jahre, 6 oder mehr laut Vertrag oder GAV.
2
Daten eingeben
Arbeitstage pro Woche, Beginn und Ende im Jahr, schon bezogene Tage, Stundenlohn.
3
Ferien eingeben
Feriengesuch und Ferienkontrolle sind in Word und Excel vorbereitet.
Häufige Fragen
Wie viele Ferientage habe ich bei Teilzeit?
Gleich viele Wochen wie Vollzeit; die Tage richten sich nach Ihren Arbeitstagen. 5 Wochen bei 3 Arbeitstagen pro Woche sind 15 Ferientage im vollen Jahr.
Wie berechne ich die Ferien bei Ein- oder Austritt?
Pro rata: Ferientage im vollen Jahr × Monate im Dienstjahr ÷ 12. Bei Eintritt am 1. März sind es 10 Monate — aus 15 Tagen werden 12.5 Tage (OR Art. 329a Abs. 3).
Wie hoch ist die Ferienentschädigung im Stundenlohn?
Ferienwochen ÷ (52 − Ferienwochen): 8.33 % bei 4 Wochen, 10.64 % bei 5 Wochen, 13.04 % bei 6 Wochen. Bei CHF 24.00 pro Stunde und 5 Wochen sind das CHF 2.55 pro Stunde. Der Zuschlag soll auf der Lohnabrechnung separat stehen.
Werden Restferien beim Austritt ausbezahlt?
Ja, was bis zum Ende nicht bezogen werden kann, wird ausbezahlt. Während des Arbeitsverhältnisses dürfen Ferien nicht durch Geld abgegolten werden (OR Art. 329d Abs. 2).
Habe ich ab 50 mehr Ferien?
Nicht nach Gesetz: Das OR garantiert 4 Wochen (bis 20 Jahre 5). Viele GAV und Verträge geben ab 50 oder 60 mehr — schauen Sie dort nach.
Ist das gratis? Muss ich mich registrieren?
Gratis und ohne Konto: ausfüllen, rechnen, herunterladen. Mit einem kostenlosen Konto speichern Sie eine Kopie in Ihrem Layers und finden sie nächstes Jahr wieder.
Amtliche Quellen
Weitere Vorlagen
Alle wichtigen Unterlagen an einem Ort
Briefe, Belege und Bescheide in einem Ordner, den Sie mit der Familie, der Steuerberatung oder der Anwältin teilen. Vorlagen und Editor sind kostenlos; Layers ist bis 20 Personen gratis.
Eine Berechnung, keine Rechtsberatung. Vertrag und GAV können mehr Ferien geben.