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Kündigung durch den Arbeitnehmer · § 622 und § 623 BGB

Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage — fünf Angaben, das Schreiben ist fertig zum Unterschreiben

Kurz gesagt. Name, Anschrift, Arbeitgeber, das Ende und Ihr Ort: Die Kündigung füllt sich beim Tippen und öffnet sich fertig zum Ausdrucken. Form: schriftlich, auf Papier, eigenhändig unterschrieben; elektronische Form ausgeschlossen (§ 623, § 126 BGB).

 

  • Frühestes Ende mit gesetzlicher Frist: 4 Wochen danach, dann zum 15. oder MonatsendeDatum eingeben
  • Arbeitsuchend melden, wenn bis zum Ende weniger als 3 Monate bleiben — innerhalb von 3 TagenDatum eingeben

3 Tage vorher erinnern

Prüfen Sie Ihren Fall.

Gesetzliche Grundfrist für Arbeitnehmer (§ 622 Abs. 1 BGB): 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats. Ihr Vertrag oder Tarifvertrag kann länger sein.

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Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage: first page
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Ihre Kündigung

Fünf Zeilen — und Ihre Kündigung ist fertig zum Ausdrucken und Unterschreiben

Name, Anschrift, Arbeitgeber, das Ende des Arbeitsverhältnisses und Ihr Ort. Das Schreiben füllt sich beim Tippen; öffnen Sie es, drucken Sie es aus und unterschreiben Sie eigenhändig.

Kündigungsfrist-Rechner herunterladen (Excel) Kündigung mit Fristen und Checkliste herunterladen (Word) Kopie in meinem Layers speichern

  1. Ausdrucken und eigenhändig unterschreiben — eine Kündigung per E-Mail, WhatsApp oder Fax ist unwirksam (§ 623 BGB).
  2. Persönlich übergeben und den Empfang auf Ihrer Kopie quittieren lassen; das Datum des Zugangs startet die Frist.
  3. Spätestens 3 Monate vor dem Ende bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden, bei kürzerer Frist innerhalb von 3 Tagen (§ 38 SGB III).

Eine Vorlage, keine Rechtsberatung. Fristen: § 622 BGB; Arbeits- oder Tarifvertrag können längere Fristen vorsehen. Schriftform: § 623 BGB.

Lida, Vorlagen-Assistentin von Layers

Lida, Vorlagen-Assistentin von Layers

Geben Sie mir Ihren Namen, den Arbeitgeber und das Ende — ich schreibe die Kündigung.

Öffnen, ausdrucken, unterschreiben.

Fristen

Fristen mit Rechtsgrundlage

WasFristGrundlage
FormSchriftlich, auf Papier, eigenhändig unterschrieben; elektronische Form ausgeschlossen§ 623, § 126 BGB
Grundfrist4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats§ 622 Abs. 1 BGB
Probezeit2 Wochen, höchstens 6 Monate lang§ 622 Abs. 3 BGB
Längere FristenAb 2 Jahren für den Arbeitgeber; für Sie nicht länger als für den Arbeitgeber§ 622 Abs. 2 und 6 BGB
ArbeitsagenturSpätestens 3 Monate vor dem Ende arbeitsuchend melden, sonst innerhalb von 3 Tagen§ 38 Abs. 1 SGB III

Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können andere Fristen festlegen (§ 622 Abs. 4 BGB). Handy- und Fitnessverträge: Textform genügt; nach der Erstlaufzeit höchstens ein Monat Frist (§ 309 Nr. 9 BGB).

Schritt für Schritt

Was zu tun ist, der Reihe nach

  1. 1

    Frist prüfen

    Vertrag lesen; die Excel-Datei rechnet das Ende aus dem Tag der Übergabe.

  2. 2

    Fünf Angaben eintragen

    Name, Anschrift, Arbeitgeber, Ende, Ort — das Schreiben ist fertig.

  3. 3

    Ausdrucken, unterschreiben, übergeben

    Persönlich übergeben und den Empfang auf Ihrer Kopie bestätigen lassen.

Häufige Fragen

Kann ich per E-Mail kündigen?

Nein. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses braucht die Schriftform, die elektronische Form ist ausgeschlossen (§ 623 BGB). Also ausdrucken und eigenhändig unterschreiben (§ 126 BGB).

Welche Kündigungsfrist habe ich als Arbeitnehmer?

Ohne andere Regel im Vertrag oder Tarif: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 Abs. 1 BGB), in der Probezeit 2 Wochen. Die längeren Fristen nach Betriebszugehörigkeit gelten nach dem Gesetz für den Arbeitgeber; im Vertrag können sie auch für Sie vereinbart sein.

Muss ich einen Grund angeben?

Für die ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht. Die Vorlage nennt keinen Grund.

Wann muss ich mich bei der Agentur für Arbeit melden?

Spätestens 3 Monate vor dem Ende; erfahren Sie das Ende später, innerhalb von 3 Tagen (§ 38 Abs. 1 SGB III).

Wie kündige ich Handyvertrag oder Fitnessstudio?

In Textform: Brief, E-Mail oder über den Kündigungsbutton auf der Website (§ 312k BGB). Die Word-Datei enthält beide Muster.

Ist das kostenlos? Muss ich mich registrieren?

Kostenlos und ohne Konto: ausfüllen und herunterladen. Mit einem kostenlosen Konto können Sie eine Kopie in Ihrem Layers speichern und später weiterbearbeiten.

Amtliche Quellen

Weitere Vorlagen

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Eine Vorlage, keine Rechtsberatung.