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Bitrix24 Trabajo · Finiquito
Calcula tu finiquito — qué te deben y hasta qué día
Respuesta corta. Tu última remuneración, las fechas y la causal. Plazo del finiquito: el empleador lo otorga y pone el pago a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde la separación (Código del Trabajo, art. 177).
- Prescriben las acciones de los actos y contratos del Código (6 meses)escriba la fecha
- Prescriben los derechos del Código (2 años desde que se hicieron exigibles)escriba la fecha
Revise su caso.
Código del Trabajo, art. 510: los derechos prescriben en 2 años desde que se hicieron exigibles; las acciones de los actos y contratos, en 6 meses desde la terminación de los servicios.
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Finiquito · indemnización y feriado proporcional
Tu finiquito — qué te deben y hasta qué día deben pagarlo
Tu última remuneración, las fechas de ingreso y término y la causal. Ves el feriado proporcional en días corridos, la indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso, y el plazo de 10 días hábiles; abajo está la carta para pedir el finiquito.
¿Quieres un aviso cuando venza el plazo de 10 días hábiles? Te escribimos por correo ese día.
El archivo de calendario funciona sin cuenta. El aviso por correo necesita una cuenta gratuita para saber a dónde enviarlo.- Compara el finiquito que te ofrezcan con este cálculo, concepto por concepto.
- Si no cuadra, puedes firmar con reserva de derechos y anotar lo que falta.
- Si en 10 días hábiles no hay finiquito ni pago, reclama en la Inspección del Trabajo.
Código del Trabajo: art. 163 — 30 días de la última remuneración por cada año y fracción superior a 6 meses, máximo 330 días, si el término es por necesidades de la empresa (art. 161) y hay 1 año o más; art. 162 — sin aviso de 30 días, indemnización sustitutiva igual a la última remuneración mensual; art. 172 — base máxima 90 UF; art. 73 — feriado proporcional; art. 177 — finiquito y pago dentro de 10 días hábiles. Feriado según la Dirección del Trabajo: 1,25 días hábiles por mes, contados desde el día siguiente al término, más sábados, domingos y festivos.
Lida, asistente de plantillas de Layers
Dime tu remuneración, las fechas y la causal: te digo qué te deben en el finiquito y hasta qué día deben pagarlo.
Si en 10 días hábiles no hay pago, la carta de abajo ya lleva tu cálculo.
Plazos
Los plazos, con la fuente
| Qué | Plazo | Fuente |
|---|---|---|
| Plazo del finiquito | el empleador lo otorga y pone el pago a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde la separación | Código del Trabajo, art. 177 |
| Años de servicio | si te despiden por necesidades de la empresa y llevas 1 año o más: 30 días de la última remuneración por año y fracción superior a 6 meses | art. 163 |
| Máximo | 330 días de remuneración (11 años) | art. 163 |
| Sin aviso previo | si no te avisaron con 30 días: una remuneración mensual más (con el tope de 90 UF), que se suma a la indemnización por años de servicio | arts. 161 y 162 |
| Base máxima | las indemnizaciones se calculan sobre 90 UF como máximo | art. 172 |
| Feriado no tomado | todo el feriado anual que ya te correspondía y no tomaste se compensa en dinero, además del proporcional | art. 73 |
| Feriado proporcional | si no completaste el año, se paga en proporción al tiempo trabajado desde el ingreso o la última anualidad | art. 73 |
| Si el despido es injustificado | demanda en el juzgado dentro de 60 días hábiles desde la separación | art. 168 |
Código del Trabajo (DFL 1 de 2003) en Ley Chile, Biblioteca del Congreso Nacional; cálculo del feriado proporcional según la Dirección del Trabajo: 1,25 días hábiles por mes, contados desde el día siguiente al término, sumando sábados, domingos y festivos.
Paso a paso
Qué hacer, en orden
1
Calcula
Días pendientes, feriado proporcional y, si corresponde, aviso previo y años de servicio.
2
Espera 10 días hábiles
Es el plazo para el finiquito y el pago (art. 177).
3
Compara
Revisa el finiquito que te ofrezcan concepto por concepto.
4
Firma con reserva
Si falta algo, puedes dejar constancia de lo que reclamas al firmar.
5
Si no hay pago
Reclama en la Inspección del Trabajo con la carta de abajo.
Preguntas
¿En cuánto tiempo deben pagarme el finiquito?
El empleador debe otorgarlo y poner el pago a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde la separación (art. 177).
¿Cuánto es la indemnización por años de servicio?
30 días de la última remuneración por cada año y fracción superior a 6 meses, máximo 330 días, si el término es por necesidades de la empresa y llevas 1 año o más (art. 163). La base tiene un tope de 90 UF.
¿Me pagan vacaciones si renuncio?
Sí: el feriado proporcional se paga con cualquier causal de término (art. 73).
Fuentes oficiales
Otros documentos
Sus papeles en un solo lugar
Escritos, comprobantes y acuses en una carpeta que puede compartir con su familia o su abogado. Las plantillas y el editor son gratis; Layers es gratis hasta 20 personas.
Es un cálculo y una carta listos, no una asesoría legal. No se descuentan cotizaciones ni impuestos.