Jira & Confluence 
Bitrix24 مكافأة نهاية الخدمة · قانون العمل الأردني · Excel
حساب مكافأة نهاية الخدمة في الأردن — المادة 32، بدل الإشعار، الإجازات والفصل التعسفي في كشف واحد
الخلاصة. أدخل آخر أجر وتاريخي الخدمة وأشهر اشتراكك في الضمان الاجتماعي: نحسب مكافأة نهاية الخدمة عن المدة غير المشمولة بالضمان كما تنص المادة 32، ونضيف ما ينطبق عليك من بدل إشعار وإجازات وتعويض، مع ملف Excel وطلب صرف جاهز. مكافأة نهاية الخدمة (المادة 32): أجر شهر عن كل سنة، وكسور السنة بنسبتها، على آخر أجر — للعامل غير الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي (نحسبها عن الأشهر غير المشمولة بالضمان).
- اطلب كشف المستحقات وشهادة الخدمة مكتوبين — قبل أسبوعينأدخل التاريخ
- اطبع كشف اشتراكك في الضمان الاجتماعي — قبل شهرأدخل التاريخ
- آخر موعد لدعوى الفصل التعسفي إن فُصلت — بعد 60 يوماً من الفصلأدخل التاريخ
تحقق من حالتك الخاصة.
موعد الدعوى من المادة 25 (60 يوماً من تاريخ الفصل)؛ الباقي تذكيرات عملية.
اكتب مباشرة في المستند دون تسجيل. يبقى المحتوى في هذا المتصفح؛ احفظه في حسابك المجاني في Layers لتفتحه على الهاتف وتشاركه.
حاسبة · مكافأة نهاية الخدمة
مستحقاتك بالدينار — حسب قانون العمل الأردني
أدخل آخر أجر وتاريخي الخدمة وأشهر اشتراكك في الضمان الاجتماعي. نحسب مكافأة نهاية الخدمة عن المدة غير المشمولة بالضمان (المادة 32)، وبدل الإشعار (23)، وبدل الإجازات (63)، وتعويض الفصل التعسفي إن حكمت به المحكمة (25)، ونجهّز ملف Excel وطلب صرف المستحقات.
- اطبع كشف اشتراكك في الضمان الاجتماعي وتأكد من أشهر الشمول.
- اطلب من صاحب العمل كشف المستحقات وشهادة الخدمة (المادة 30) مكتوبين، وقارن بهذا الحساب.
- إن فُصلت وترى الفصل تعسفياً: الدعوى أمام المحكمة المختصة خلال 60 يوماً من تاريخ الفصل.
حساب فقط حسب قانون العمل رقم 8 لسنة 1996: المكافأة = آخر أجر × الأشهر غير المشمولة بالضمان ÷ 12 (المادة 32)؛ الإشعار = أجر شهر (23)؛ الإجازات = الأيام × الأجر ÷ 30 (63، والقسمة على 30 افتراض)؛ الفصل التعسفي = نصف أجر شهر عن كل سنة وبحد أدنى أجر شهرين، بحكم المحكمة (25). ليس استشارة قانونية.
Lida, مساعدة النماذج في Layers
أدخل أجرك وتواريخ الخدمة وأشهر الضمان، وأحسب لك المستحقات حسب قانون العمل خطوة بخطوة.
ثم نزّل الكشف ورسالة طلب المستحقات وشهادة الخدمة.
المواعيد
المواعيد والمرجع
| البند | الموعد | المرجع |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة (المادة 32) | أجر شهر عن كل سنة، وكسور السنة بنسبتها، على آخر أجر — للعامل غير الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي | نحسبها عن الأشهر غير المشمولة بالضمان |
| بدل الإشعار (المادة 23) | إشعار خطي قبل شهر على الأقل؛ إذا أعفاك صاحب العمل من العمل تستحق أجرك عن مدة الإشعار | أجر شهر |
| الإجازات (المادتان 61 و63) | 14 يوماً في السنة، و21 يوماً بعد 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه؛ الأيام غير المستعملة تُدفع عند انتهاء الخدمة | الأيام × أجر اليوم |
| الفصل التعسفي (المادة 25) | إذا حكمت المحكمة بأن الفصل تعسفي: أجر نصف شهر عن كل سنة وبحد أدنى أجر شهرين، إضافة إلى بدل الإشعار والمستحقات الأخرى | الدعوى خلال 60 يوماً |
النصوص من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته كما تنشره وزارة العمل. أجر اليوم = أجر الشهر ÷ 30 افتراض يمكنك تغييره، وليس نصاً في القانون.
خطوة بخطوة
ما تفعله بالترتيب
1
أدخل الأجر والتواريخ
آخر أجر شهري، تاريخ بداية الخدمة وآخر يوم عمل.
2
أدخل أشهر الضمان
من كشف اشتراكك في الضمان الاجتماعي: كم شهراً كنت مشمولاً خلال هذه الخدمة؛ ثم بدل الإشعار والإجازات.
3
نزّل الكشف والطلب
ملف Excel بالمعادلات، ورسالة لصاحب العمل لطلب المستحقات وشهادة الخدمة.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الأردن؟
حسب المادة 32 من قانون العمل: أجر شهر عن كل سنة من الخدمة الفعلية، وكسور السنة بنسبتها، على أساس آخر أجر. وهي للعامل غير الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي، لذلك تحسب الحاسبة الأشهر غير المشمولة بالضمان فقط.
أنا مشترك في الضمان الاجتماعي، هل لي مكافأة؟
عن المدة المشمولة بالضمان لا تُستحق مكافأة المادة 32، لأن الضمان يغطيها. تبقى لك المستحقات الأخرى: بدل الإشعار إن استُحق، بدل الإجازات غير المستعملة، وأي حق أفضل في عقدك أو نظام الشركة (المادة 4).
كم مدة الإشعار عند الاستقالة أو الإنهاء؟
شهر واحد على الأقل بإشعار خطي في العقد غير المحدد المدة (المادة 23). إذا تركت العمل قبل انتهاء الإشعار تعوض صاحب العمل بأجر تلك المدة.
ما تعويض الفصل التعسفي؟
إذا أقمت دعوى خلال 60 يوماً من الفصل وحكمت المحكمة بأنه تعسفي: أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة وبحد أدنى أجر شهرين، إضافة إلى بدل الإشعار والمستحقات الأخرى (المادة 25).
على أي أجر تُحسب؟
على آخر أجر تقاضيته. إذا كان الأجر بالعمولة أو القطعة فالمتوسط الشهري لآخر 12 شهراً (المادة 32).
هل الخدمة مجانية؟ هل يلزم التسجيل؟
مجانية ولا تحتاج تسجيلاً: احسب ونزّل الملفات. بحساب مجاني تحفظ نسخة وتعود إليها.
المصادر الرسمية
نماذج أخرى
أوراقك المهمة في مكان واحد
الرسائل والإيصالات والإشعارات في مجلد واحد يمكنك مشاركته مع العائلة أو المختص. النماذج والمحرر مجانيان، وLayers مجاني حتى 20 شخصًا.
حساب تقديري وليس استشارة قانونية؛ الفصل في النزاعات لوزارة العمل والمحاكم المختصة.