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Trabajo · Carta de renuncia · Perú

Carta de renuncia Perú — con 30 días de aviso o pidiendo exoneración

Lista, no en blanco.

La carta está escrita. Elige 30 días o exoneración y llena nombre, DNI y fechas.

Respuesta corta. En Perú, quien renuncia da aviso escrito con 30 días de anticipación (TUO del D. Leg. 728, art. 18). Puedes pedir que te exoneren de ese plazo: si el empleador no rechaza tu pedido por escrito dentro del tercer día, se entiende aceptado. Si lo rechaza, trabajas hasta cumplir el plazo (Reglamento, art. 27). La carta, con las dos opciones, está abajo.

Actualizado: · Próxima revisión: 2027-02-07

Descargar la carta en Word

Escribe la fecha y calculamos los plazos

 

  • Tercer día para que rechacen la exoneración (días naturales, nuestra cuenta)escriba la fecha
  • Fin del aviso de 30 díasescriba la fecha

Revise su caso.

El art. 18 dice «30 días de anticipación» y «dentro del tercer día»; no dice si son hábiles. Contamos días naturales.

Descargar Word Guardar + aviso del plazo
Carta de renuncia Perú Abriendo…
Carta de renuncia Perú: first page

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Elige: 30 días de aviso o pedido de exoneración.

Guarda tu copia con fecha de recibido.

Texto completo de la carta

Cambia lo que está entre corchetes. Es el mismo texto del archivo Word.

Descargar en Word (.docx) Gratis, sin registro · Licencia CC BY 4.0

Carta de renuncia

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Atención: [NOMBRE DE QUIEN RECIBE O ÁREA DE RECURSOS HUMANOS]

Asunto: Renuncia voluntaria

Yo, [TU NOMBRE COMPLETO], identificado(a) con DNI [NÚMERO], en el puesto de [PUESTO], presento mi renuncia voluntaria a mi empleo.

Marca una opción y borra la otra:

( ) Con el aviso de 30 días de anticipación. Mi último día de labores será el [FECHA].

( ) Solicito que me exoneren del plazo de 30 días, con último día de labores el [FECHA]. Si no aceptan, les pido responderme por escrito.

Solicito el pago de mis beneficios sociales y la entrega de mis documentos de cese en el plazo de ley.

Les pido firmar y fechar como recibida la copia que conservo.

Atentamente,

[TU NOMBRE COMPLETO]
DNI: [NÚMERO]
Firma: ____________________

Recibido el ___/___/______ por: ____________________ (nombre, firma y sello)

Para mí: después de entregar

  • ☐ Entregué dos copias y guardé la mía con fecha de recibido: [FECHA]
  • ☐ Aviso de 30 días: termina el [FECHA] (TUO del D. Leg. 728, art. 18)
  • ☐ Si pedí exoneración: si no la rechazan por escrito dentro del tercer día, se entiende aceptada (art. 18)
  • ☐ Si la rechazan por escrito: trabajo hasta que se cumpla el plazo (Reglamento, D.S. 001-96-TR, art. 27)

Plazos

Los plazos, con la fuente

QuéPlazoFuente
Avisopor escrito, con 30 días de anticipaciónTUO del D. Leg. 728, art. 18
Exoneraciónel empleador puede exonerarte del plazo, por su cuenta o a tu pedidoTUO del D. Leg. 728, art. 18
Silencio del empleadorsi no rechaza tu pedido por escrito dentro del tercer día, se entiende aceptadoTUO del D. Leg. 728, art. 18
Si rechaza la exoneracióntrabajas hasta que se cumpla el plazoReglamento, D.S. 001-96-TR, art. 27
Causa de extinciónla renuncia o retiro voluntario termina el contrato de trabajoTUO del D. Leg. 728, art. 16, b)

Guarda tu copia con la fecha de recibido: de ella se cuentan los 30 días y el tercer día para responder a la exoneración.

Paso a paso

Qué hacer, en orden

  1. 1

    Elige la opción

    30 días de aviso o exoneración.

  2. 2

    Llena los datos

    Nombre, DNI, puesto y fechas.

  3. 3

    Imprime dos copias

    Una se queda en la empresa.

  4. 4

    Pide el recibido

    Nombre, firma, sello y fecha.

  5. 5

    Cuenta el tercer día

    Si pediste exoneración.

  6. 6

    Guarda la respuesta

    Si te la dan por escrito.

Preguntas

¿Con cuántos días de anticipación tengo que renunciar en Perú?

Con 30 días, y el aviso va por escrito (TUO del D. Leg. 728, art. 18).

¿Puedo renunciar sin trabajar los 30 días?

Puedes pedir exoneración en la misma carta. Si el empleador no la rechaza por escrito dentro del tercer día, se entiende aceptada (art. 18).

¿Qué pasa si rechazan la exoneración?

Trabajas hasta que se cumpla el plazo de 30 días (Reglamento, D.S. 001-96-TR, art. 27).

¿Desde cuándo se cuentan los 30 días?

Desde que entregas la carta. Por eso guarda tu copia con la fecha de recibido.

¿Sirve para el sector público?

Esta carta sigue el régimen privado del D. Leg. 728. En el sector público hay otras reglas; no las cubrimos aquí.

Fuentes oficiales

Otros documentos

Todas las plantillas: Perú →

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