Layers
Descarcă
Exemplu de calcul: 7 zile de concediu medical, primele 5 plătite de angajator, restul de CNAS la 70%. Exemplu de calcul: 7 zile de concediu medical, primele 5 plătite de angajator, restul de CNAS la 70%.

Gata, nu e o foaie goală.

Descărcați în Word

Calculul e scris. Adăugați veniturile pe 12 luni și stagiul.

Apoi. Verificați cu contabilul zilele și suma primită.

Concediu medical: cine plătește — calculul e gata

La boală obișnuită primele 5 zile calendaristice le plătește angajatorul, 75% din salariul mediu, cel mult 15 zile pe an. Restul plătește CNAS: 60% la stagiu până la 5 ani, 70% de la 5 la 8 ani, 90% peste 8 ani. Baza este venitul mediu lunar asigurat din ultimele 12 luni. Calculul este mai jos.

Actualizat: · Următoarea verificare: 2027-02-07 · По-русски

Concediu medical: cine plătește Se deschide…
Concediu medical: cine plătește: first page
Descarcă Word Salvare + memento pentru termen

Folosim e-mailul doar pentru fișier și pentru mementourile cerute. Dezabonare cu un clic.

Trimite:

We will ask you to confirm this address, then email you the recipient’s reply.

Deschide pe tot ecranul

Scrieți direct în document, fără cont. Rămâne în acest browser; salvați-l în contul dvs. gratuit Layers ca să-l păstrați, să-l deschideți pe telefon și să-l trimiteți altora.

Introduceți data și calculăm termenele

 

  • Ziua a 5-a — ultima plătită de angajator (boală obișnuită)introduceți data

Verificați situația dvs.

Termenul CNAS de 15 zile se socotește de la primirea datelor certificatului.

Includeți pe site-ul dvs.

Lipiți acest cod pe site-ul dvs. (birou, asociație, blog): cititorii completează modelul direct pe pagina dvs., gratuit.

Lida, asistenta de modele Layers

Lida, asistenta de modele Layers

Primele 5 zile — angajatorul, apoi CNAS.

Stagiul de cotizare decide procentul.

Textul complet

Înlocuiți ce este între paranteze pătrate. Este același text ca în fișierul Word.

Descărcați în Word (.docx) Gratuit, fără înregistrare · licență CC BY 4.0

Calculul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă

Persoana: [NUMELE] · Certificat medical: nr. [NUMĂR], de la [DATA] până la [DATA]
Motiv: [BOALĂ OBIȘNUITĂ / ACCIDENT DE MUNCĂ SAU BOALĂ PROFESIONALĂ]

1. Baza de calcul

Venitul mediu lunar asigurat din ultimele 12 luni calendaristice înainte de luna îmbolnăvirii:

LunaVenit asigurat, lei
[LUNA 1][SUMA]
[LUNA 2][SUMA]
……
[LUNA 12][SUMA]
Media lunară[SUMA ÷ 12]

2. Cine plătește

ZileleCine plăteșteCât
Boală obișnuită: primele 5 zile calendaristice (cel mult 15 zile pe an la un angajator)angajatorul75% din salariul mediu
Restul zilelorCNAS[60% / 70% / 90% / 100%] din baza de calcul
Accident de muncă sau boală profesională: primele 20 de zileangajatorul[SUMA]
Accident de muncă: din ziua 21CNAS100%

3. Procentul după stagiu

  • ☐ până la 5 ani — 60%
  • ☐ de la 5 la 8 ani — 70%
  • ☐ peste 8 ani — 90%
  • ☐ tuberculoză, HIV/SIDA, cancer; accident de muncă sau boală profesională — 100%

4. Socoteala

Baza × procent = [SUMA] pe lună. Suma pe zile o calculează angajatorul și CNAS; aici verificați procentul, zilele și cine plătește.
Suma primită: [SUMA] · la data [DATA]

CNAS examinează datele certificatului în cel mult 15 zile calendaristice de la primire; dacă datele sunt incomplete, până la 45 de zile.

Verificat cu contabilul la: [DATA]

Termene

Termene și temei legal

CeTermenTemei
Primele zile, boală obișnuităAngajatorul plătește primele 5 zile calendaristice, cel mult 15 zile pe an pentru fiecare angajatCNAS
Cât plătește angajatorul75% din salariul mediu al angajatuluiCNAS
Accident de muncă, boală profesionalăAngajatorul — primele 20 de zile; CNAS — din ziua 21, 100%CNAS
Procentul CNASPână la 5 ani — 60%; 5–8 ani — 70%; peste 8 ani — 90%; tuberculoză, HIV/SIDA, cancer — 100%CNAS
Baza de calculVenitul mediu lunar asigurat din ultimele 12 luni, plafonat la 5 salarii medii pe economieCNAS
Termenul CNAS15 zile calendaristice de la primirea datelor; dacă sunt incomplete, până la 45CNAS

Certificatul medical îl transmite electronic instituția medicală. Din 1 martie 2026 certificatul se emite doar electronic, iar angajatorul îl vede în EVO Cabinet. HG 108/2005 încă vorbește de certificat pe hârtie pentru zilele plătite de angajator; modificarea e deocamdată un proiect (august 2026). Temei: Legea 289/2004, HG 108/2005, HG 667/2025.

Pas cu pas

Ce aveți de făcut, în ordine

  1. 1

    Luați certificatul medical

    De la medic.

  2. 2

    Dați-l angajatorului

    Pentru primele zile.

  3. 3

    Scrieți veniturile pe 12 luni

    Din fluturași sau de la contabil.

  4. 4

    Alegeți procentul

    După stagiul de cotizare.

  5. 5

    Verificați cu contabilul

    Zilele și cine plătește.

  6. 6

    Așteptați CNAS

    Până la 15 zile, cu date incomplete până la 45.

Întrebări frecvente

Cine plătește primele zile?

Angajatorul: primele 5 zile calendaristice la boală obișnuită, 75% din salariul mediu.

Cât plătește CNAS?

60, 70 sau 90% din baza de calcul, după stagiu; 100% în unele boli și la accident de muncă.

Din ce se calculează?

Din venitul mediu lunar asigurat din ultimele 12 luni.

Cât durează la CNAS?

Până la 15 zile calendaristice de la primirea datelor; până la 45 dacă lipsesc date.

Trebuie să duc certificatul la CNAS?

Datele certificatului le trimite electronic instituția medicală.

Surse oficiale

Alte modele

Toate modelele: Moldova →

Toate actele importante într-un singur loc

Scrisori, chitanțe și decizii într-un dosar pe care îl împărțiți cu familia, contabilul sau avocatul. Modelele și editorul sunt gratuite; Layers este gratuit până la 20 de persoane.

Începeți gratuit Descărcați în Word

Acesta este un model și o informație generală, nu o consultație juridică. Nu suntem o instituție de stat.