EVO Cabinet · concediu medical · Moldova

Certificat de concediu medical electronic: cum verifică angajatorul și ce faci dacă nu apare

Gata, nu e o foaie goală.

Notificarea și fișa sunt scrise. Adăugați numărul certificatului și datele.

Pe scurt. Din 1 martie 2026 certificatul de concediu medical se emite doar electronic: angajatul nu mai aduce hârtie. Angajatorul primește o notificare și vede certificatul în EVO Cabinet, secțiunea Sănătate; pentru intrare îi trebuie semnătura electronică. Dacă certificatul nu apare, vorbiți cu angajatul și cu instituția medicală care l-a emis, apoi scrieți la suport@egov.md. Primele 5 zile de boală obișnuită le plătește angajatorul, cel mult 15 zile pe an; restul, CNAS. Notificarea și fișa pentru cadre sunt mai jos.

Actualizat: 7 noiembrie 2026 · Următoarea verificare: 2027-02-07 · По-русски

Descărcați în Word

Prima zi de concediu medical

Introduceți data și calculăm termenele

Ziua a 5-a — ultima plătită de angajator (boală obișnuită)introduceți data

Verificați situația dvs.

Cel mult 15 zile pe an plătite de angajator pentru un angajat.

Descarcă Word Salvare + memento pentru termen

Certificat de concediu medical electronic Se deschide…

Certificat de concediu medical electronic: first page

Deschide pe tot ecranul

Scrieți direct în document, fără cont. Rămâne în acest browser; salvați-l în contul dvs. gratuit Layers ca să-l păstrați, să-l deschideți pe telefon și să-l trimiteți altora.

Includeți pe site-ul dvs.

Lipiți acest cod pe site-ul dvs. (birou, asociație, blog): cititorii completează modelul direct pe pagina dvs., gratuit.

<iframe src="https://app.layers.md/t/certificat-concediu-medical-electronic-angajator?as=page&embed=1&from=embed-md-concediu-medical-electronic" title="Certificat de concediu medical electronic" width="100%" height="760" loading="lazy" allow="clipboard-read; clipboard-write" data-layers-embed style="border:1px solid #d4d4d8;border-radius:8px"></iframe>
<p><a href="https://layers.md/ro/md/certificat-concediu-medical-electronic-angajator?from=embed-md-concediu-medical-electronic">Certificat de concediu medical electronic — Layers</a></p>
<script src="https://layers.md/embed.js" async></script>

Lida, asistenta de modele Layers — **Lida**, asistenta de modele Layers

Hârtia nu mai e: certificatul e în EVO Cabinet.
Nu-l vedeți? Întâi angajatul și medicul, apoi suportul egov.

Textul complet

Înlocuiți ce este între paranteze pătrate. Este același text ca în fișierul Word.

Descărcați în Word (.docx) Gratuit, fără înregistrare · licență CC BY 4.0

Notificare despre concediul medical

Către: [DENUMIREA ANGAJATORULUI], IDNO [IDNO]
De la: [NUMELE ANGAJATULUI], [FUNCȚIA]
Data: [DATA]

Vă informez că mă aflu în concediu medical (incapacitate temporară de muncă).


Numărul certificatului de concediu medical	[NUMĂRUL, de exemplu CCM…]
Perioada	de la [DATA] până la [DATA]
Instituția medicală care l-a emis	[DENUMIREA]
Contractul de muncă	nr. [NUMĂR] din [DATA]

Certificatul este emis electronic. Îl găsiți în EVO Cabinet, secțiunea Sănătate, după autentificarea cu semnătura electronică a companiei. Dacă certificatul se prelungește sau se închide, vă anunț.

Semnătura: ____________________

Fișă pentru resurse umane și contabilitate

Angajatul: [NUMELE] · Certificat: nr. [NUMĂR], [DATA] – [DATA]

1. Certificatul în EVO Cabinet

☐ Certificatul apare în EVO Cabinet, secțiunea Sănătate (profilul persoanei juridice, IDNO)
☐ Datele coincid: numele, numărul, perioada
☐ Statutul: [ACTIV / ÎNCHIS / ANULAT]
☐ PDF-ul descărcat, codul QR verificat
☐ Dacă nu apare: am vorbit cu angajatul și cu instituția medicală la [DATA]; am scris la suport@egov.md la [DATA]

2. Zilele

☐ Datele sunt consecutive, fără goluri între certificatul inițial și prelungiri
☐ Motivul: [BOALĂ OBIȘNUITĂ / ACCIDENT DE MUNCĂ SAU BOALĂ PROFESIONALĂ]

3. Cine plătește

Zilele	Cine plătește	Cât
Boală obișnuită: primele 5 zile calendaristice	angajatorul	75% din salariul mediu
Zile plătite de angajator anul acesta, până acum	—	[NUMĂR] din cel mult 15
Restul zilelor	CNAS	60, 70, 90 sau 100% din baza de calcul
Accident de muncă sau boală profesională: primele 20 de zile	angajatorul	[SUMA]

4. Alți angajatori

Angajatul mai lucrează la: [DENUMIREA ANGAJATORULUI / NU]. Le-a spus și lor: [DA / NU].

Verificat de: [NUMELE], [DATA]

Termene

Termene și temei legal

Ce	Termen	Temei
Din 1 martie 2026	Certificatul de concediu medical se emite doar electronic; medicul îl semnează electronic	Ghid AGE, martie 2026
Unde îl vede angajatorul	EVO Cabinet (evo.gov.md) → profilul persoanei juridice (IDNO) → secțiunea Sănătate; intrarea cere semnătura electronică	Ghid AGE
Dacă se ocupă contabilul sau HR	Administratorul le dă împuternicire pe mpower.gov.md, semnată electronic	Ghid AGE
Notificări	Prin MNotify: email, Viber, WhatsApp, când certificatul e emis, prelungit, închis sau anulat	Ghid AGE
Verificarea	PDF-ul descărcat din EVO Cabinet are cod QR care confirmă autenticitatea	Ghid AGE
Primele zile, boală obișnuită	Angajatorul plătește primele 5 zile calendaristice, 75% din salariul mediu, cel mult 15 zile pe an pentru fiecare angajat; restul plătește CNAS	CNAS
Accident de muncă, boală profesională	Angajatorul — primele 20 de zile; CNAS — din ziua 21	CNAS

Temei: HG 667/2025, în vigoare din 1 martie 2026. Regulamentul de plată (HG 108/2005) încă vorbește de certificat pe hârtie pentru zilele plătite de angajator; un proiect de hotărâre din august 2026 vrea să-l alinieze la certificatul electronic. Proiectul nu e în vigoare: nu vă bazați pe el până nu e publicat în Monitorul Oficial.

Pas cu pas

Ce aveți de făcut, în ordine

1
Angajatul vă anunță
Numărul certificatului și datele, cu notificarea de mai jos.
2
Intrați în EVO Cabinet
Cu semnătura electronică, profilul companiei, secțiunea Sănătate.
3
Verificați datele
Numele, numărul, perioada, statutul; descărcați PDF-ul.
4
Dacă nu apare
Angajatul și instituția medicală, apoi suport@egov.md.
5
Socotiți zilele
Primele 5 — angajatorul, restul — CNAS.

Întrebări frecvente

Trebuie să aduc certificatul pe hârtie?

Nu: din 1 martie 2026 certificatul se emite doar electronic. Anunțați angajatorul numărul certificatului și datele; notificarea de mai sus e gata pentru asta.

Cum vede angajatorul certificatul?

În EVO Cabinet (evo.gov.md), pe profilul persoanei juridice, secțiunea Sănătate. Intrarea cere semnătura electronică. Contabilul sau HR pot primi acces prin împuternicire pe mpower.gov.md.

Ce fac dacă certificatul nu apare în sistem?

Verificați întâi numărul și datele cu angajatul. Apoi întrebați instituția medicală care l-a emis: ea emite, închide sau anulează certificatul. Dacă tot nu apare, scrieți la suport@egov.md. Un proiect din august 2026 propune ca angajatul să aducă atunci certificatul tipărit din portal, dar proiectul nu e în vigoare.

Cine plătește primele zile?

La boală obișnuită, angajatorul: primele 5 zile calendaristice, 75% din salariul mediu, cel mult 15 zile pe an pentru un angajat. Restul zilelor le plătește CNAS. La accident de muncă sau boală profesională, angajatorul plătește primele 20 de zile.

Lucrez cu două contracte: cui spun?

Spuneți fiecărui angajator, cu numărul certificatului și datele. Ghidul nu spune clar dacă fiecare primește notificarea singur, așa că e mai sigur să anunțați toți angajatorii.

Surse oficiale

Alte modele

Toate modelele: Moldova →

Toate actele importante într-un singur loc

Scrisori, chitanțe și decizii într-un dosar pe care îl împărțiți cu familia, contabilul sau avocatul. Modelele și editorul sunt gratuite; Layers este gratuit până la 20 de persoane.

Începeți gratuit Descărcați în Word

Acesta este un model și o informație generală, nu o consultație juridică. Nu suntem o instituție de stat și nu înlocuim CNAS.