Jira & Confluence 
Bitrix24 Carta de renuncia · Código de Trabajo · Word
Carta de renuncia Panamá — modelo con los quince días de preaviso, lista para firmar
Respuesta corta. Escribe tu nombre, tu ciudad, la empresa, tu cargo y tu último día: la carta aparece aquí y abres el documento completo para imprimir y firmar. Preaviso: notificación escrita al empleador con quince días de anticipación; trabajador técnico, dos meses (Código de Trabajo, art. 222).
- Último día con quince días de preaviso (art. 222)escriba la fecha
- Cargo técnico: dos meses de preavisoescriba la fecha
Revise su caso.
El preaviso lo fija el art. 222 del Código de Trabajo: quince días, o dos meses si eres trabajador técnico.
Escriba directamente en el documento, sin registrarse. Queda en este navegador; guárdelo en su cuenta gratuita de Layers para conservarlo, abrirlo en el móvil y compartirlo.
Tu carta · Word
Cinco campos — y tu carta de renuncia está lista
Nombre, ciudad, empresa, cargo y último día de trabajo. Ves la carta aquí y abres el documento completo para imprimir y firmar.
- Imprime dos copias, fírmalas y pide que te devuelvan una firmada y sellada como recibido.
- Ratifica tu renuncia ante el MITRADEL (art. 222).
- Calcula tu liquidación: prima de antigüedad, vacaciones y décimo proporcional.
Modelo de carta para un contrato por tiempo indefinido. Código de Trabajo, art. 222: aviso por escrito con quince días (técnicos: dos meses); sin aviso, una semana de salario descontable de la prima de antigüedad. No es asesoría legal. Nombres de los ejemplos ficticios.
Lida, asistente de plantillas de Layers
Dime tu nombre, la empresa, tu cargo y tu último día, y te dejo la carta lista.
Los plazos del preaviso están en el Excel.
Plazos
Los plazos, con la fuente
| Qué | Plazo | Fuente |
|---|---|---|
| Preaviso | notificación escrita al empleador con quince días de anticipación; trabajador técnico, dos meses | Código de Trabajo, art. 222 |
| Ratificación | la notificación no firmada con intervención de una autoridad administrativa de trabajo, o no ratificada ante ella, no puede ser invocada después por el empleador | art. 222 |
| Sin preaviso | el trabajador debe una semana de salario, que se puede descontar de la prima de antigüedad | art. 222 |
| Prima de antigüedad | se paga al terminar todo contrato por tiempo indefinido, también por renuncia | art. 224 |
Ratifica tu renuncia ante el MITRADEL, en persona o por su trámite en línea si está disponible para ti. Guarda la copia firmada y sellada como recibido.
Paso a paso
Qué hacer, en orden
1
Llena los campos
Nombre, ciudad, empresa, cargo y último día.
2
Imprime y firma
Dos copias: una para la empresa y otra que te devuelven sellada.
3
Ratifica
Ante el MITRADEL, y calcula tu liquidación.
Preguntas
¿Con cuántos días de anticipación debo renunciar en Panamá?
Quince días, por escrito; si eres trabajador técnico, dos meses (art. 222 del Código de Trabajo).
¿Qué pasa si renuncio sin preaviso?
Debes al empleador una semana de salario, que puede descontarse de tu prima de antigüedad (art. 222).
¿Tengo que ratificar la renuncia en el MITRADEL?
El art. 222 dice que la notificación no firmada con intervención de una autoridad de trabajo, o no ratificada ante ella, no podrá ser invocada después por el empleador. Ratificarla te protege a ti también.
¿Qué me pagan si renuncio?
Prima de antigüedad si tu contrato es indefinido, vacaciones proporcionales, décimo tercer mes proporcional y salario pendiente. No hay indemnización por despido.
¿Es gratis? ¿Necesito registrarme?
Es gratis y no necesitas registrarte. Con una cuenta gratuita puedes guardar una copia en tu Layers.
Fuentes oficiales
Otros documentos
Sus papeles en un solo lugar
Escritos, comprobantes y acuses en una carpeta que puede compartir con su familia o su abogado. Las plantillas y el editor son gratis; Layers es gratis hasta 20 personas.
Modelo de carta, no asesoría legal.