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Bitrix24 Liquidación · prima de antigüedad · Código de Trabajo
Calculadora de liquidación Panamá — prima de antigüedad, vacaciones y décimo, por renuncia o despido
Respuesta corta. Tus fechas, tu salario y el motivo de salida: ves la prima de antigüedad, las vacaciones y el décimo proporcionales, la indemnización si te despidieron sin causa y el descuento si renunciaste sin preaviso. Prima de antigüedad: una semana de salario por cada año laborado, con la parte proporcional, al terminar todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa (Código de Trabajo, art. 224).
- Si renuncias: entrega la carta al menos 15 días antes (art. 222)escriba la fecha
- Plazo para reclamar la indemnización y las prestaciones: un año (art. 221)escriba la fecha
Revise su caso.
El despido injustificado se reclama en sesenta días hábiles desde la separación (art. 221); cuéntalos en el calendario con los feriados.
Escriba directamente en el documento, sin registrarse. Queda en este navegador; guárdelo en su cuenta gratuita de Layers para conservarlo, abrirlo en el móvil y compartirlo.
Liquidación · prima de antigüedad · Código de Trabajo
Tu liquidación — prima de antigüedad, vacaciones, décimo e indemnización
Tu salario, el promedio de los últimos cinco años, tus fechas y el motivo de salida. Ves cada concepto con su artículo del Código de Trabajo, el descuento si renunciaste sin preaviso y el total bruto, con la carta para pedir el pago. Sin registrarte.
- Pide a tu empresa el cálculo de prestaciones por escrito y compáralo con este.
- Si renuncias, entrega la carta con quince días de preaviso y ratifícala ante el MITRADEL (art. 222).
- Plazos (art. 221): despido injustificado, 60 días hábiles; la indemnización y demás prestaciones, un año.
Código de Trabajo (con las reformas de la Ley 44 de 1995): prima de antigüedad de una semana por año con la parte proporcional, al terminar todo contrato indefinido (art. 224), con el salario promedio de los últimos cinco años (art. 226); vacaciones a razón de un día por cada once días (art. 54); indemnización por despido injustificado de 3.4 semanas por año en los primeros diez años y una semana por año después (art. 225 C); renuncia sin preaviso: una semana de salario (art. 222). Montos brutos. No es asesoría legal.
Lida, asistente de plantillas de Layers
Dime tus fechas, tu salario y por qué terminó tu trabajo, y te muestro cada parte de tu liquidación.
La carta para pedir el pago está abajo.
Plazos
Los plazos, con la fuente
| Qué | Plazo | Fuente |
|---|---|---|
| Prima de antigüedad | una semana de salario por cada año laborado, con la parte proporcional, al terminar todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa | Código de Trabajo, art. 224 |
| Salario de la prima | el promedio de lo percibido durante los últimos cinco años trabajados | art. 226 |
| Vacaciones | treinta días por cada once meses, a razón de un día por cada once días; las proporcionales se pagan al terminar | art. 54 |
| Indemnización | despido injustificado, relaciones iniciadas después de la Ley 44 de 1995: 3.4 semanas por año en los primeros diez años y una semana por año después | art. 225 C |
| Salario base | para indemnizaciones y prestaciones, el promedio de los últimos seis meses o treinta días, el más favorable | art. 149 |
| Renuncia | aviso escrito con quince días (técnicos: dos meses); sin aviso, una semana de salario descontable de la prima | art. 222 |
Montos brutos, antes de la CSS y el impuesto sobre la renta. Escala de indemnización solo para contratos iniciados después de la Ley 44 de 1995; si tu relación empezó antes, tu cálculo tiene otras escalas (art. 225 A y B).
Paso a paso
Qué hacer, en orden
1
Reúne tus papeles
Contrato, talonarios, registro de vacaciones y la carta de despido o de renuncia.
2
Mira cada concepto
Prima, vacaciones, décimo, indemnización y lo que se descuenta.
3
Pide por escrito
La solicitud de pago de prestaciones lleva tu cálculo.
Preguntas
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad en Panamá?
Una semana de salario por cada año trabajado, con la parte proporcional (art. 224). El salario es el promedio de los últimos cinco años (art. 226): la semana es ese promedio mensual × 12 ÷ 52.
¿Si renuncio me pagan la prima de antigüedad?
Sí: el art. 224 la da al terminar todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa. Si renuncias sin los quince días de preaviso, el empleador puede descontar una semana de salario (art. 222).
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Un día de vacaciones por cada once días de trabajo (art. 54). La calculadora cuenta los días desde tu último período gozado, divide entre once y paga cada día a salario ÷ 30.
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado?
Para relaciones iniciadas después de la Ley 44 de 1995: 3.4 semanas de salario por año en los primeros diez años y una semana por año después, con la parte proporcional (art. 225 C).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Sesenta días hábiles para reclamar por despido injustificado; un año para la indemnización y demás prestaciones (art. 221).
¿Es gratis? ¿Necesito registrarme?
Es gratis y no necesitas registrarte. Con una cuenta gratuita puedes guardar una copia en tu Layers.
Fuentes oficiales
Otros documentos
Sus papeles en un solo lugar
Escritos, comprobantes y acuses en una carpeta que puede compartir con su familia o su abogado. Las plantillas y el editor son gratis; Layers es gratis hasta 20 personas.
Es una hoja de cálculo, no asesoría legal. Tu contrato, la convención colectiva y las autoridades de trabajo deciden en caso de disputa.