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Constancia laboral y carta de ingresos — cómo pedirlas a tu empresa
Tu patrón debe darte una constancia escrita de tus servicios dentro de tres días si la pides o si te separas (LFT, art. 132, VIII), y una constancia de días trabajados y salario a tu solicitud, cada quince días (art. 132, VII). La carta de ingresos no aparece en la ley laboral: la pide el banco o el arrendador.
Actualizado: · Próxima revisión 02.02.2027
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La ley no dice si son días naturales o hábiles. Aquí se cuentan naturales.
Lida, asistente de plantillas de Layers
Pregunta primero qué datos quiere el banco.
Envía la solicitud con acuse y guarda la fecha.
Plazos
Los plazos, con la fuente
| Qué | Plazo | Fuente |
|---|---|---|
| Constancia de servicios | Dentro de tres días si la pides o si te separas. La ley no dice si son días naturales o hábiles, ni qué datos lleva | LFT, art. 132, VIII |
| Días trabajados y salario | Constancia a tu solicitud, cada quince días. Tu patrón puede darte tu recibo CFDI como constancia | LFT, art. 132, VII; LISR, art. 99, III |
| Carta de ingresos | La ley laboral no la nombra. La pide el banco o el arrendador: pregúntales qué datos quieren | LFT, revisión 02.11.2026 |
| Si te negaron | Primero el Centro de Conciliación, federal o local según la rama de la empresa. La asesoría es gratuita | LFT, arts. 684-B y 684-E |
| PROFEDET | También te asesora gratis | PROFEDET |
| Multa al patrón | De 50 a 1500 UMA por no cumplir el art. 132 | LFT, art. 994, III |
| Plazos para reclamar | En general, un año. Si te despidieron, dos meses | LFT, arts. 516 y 518 |
Ley Federal del Trabajo, última reforma DOF 14-05-2026. El modelo de constancia es práctica común, no un formato de ley.
Lo que no existe
Cuidado con esto.
- “La ley obliga a dar carta de ingresos”: La ley laboral no la nombra. Sí obliga a dar constancia de servicios y de salario.
- “Hay un formato oficial”: La ley no dice qué datos lleva la constancia. Pregunta al banco o al arrendador qué necesitan.
Paso a paso
Qué hacer, en orden
1
Pregunta qué necesitan
Al banco o al arrendador: qué datos debe llevar.
2
Llena la solicitud
Tu nombre, puesto, fecha de ingreso y para qué la necesitas.
3
Envíala a Recursos Humanos
Con acuse. Guarda la fecha.
4
Pasa el modelo a tu empresa
Si te lo piden: con RFC, puesto, fecha de ingreso y salario.
5
Si no responden
Ve al Centro de Conciliación. PROFEDET te asesora gratis.
6
Guarda copia
De tu solicitud con el acuse y de tus recibos.
Preguntas
¿En cuántos días deben darme la constancia?
Dentro de tres días (LFT, art. 132, VIII). La ley no dice si son naturales o hábiles.
¿Pueden darme mi recibo CFDI?
Sí, tu patrón puede darte tu recibo CFDI como constancia de días y salario (LISR, art. 99, III).
¿La carta de ingresos es obligatoria?
La ley laboral no la nombra. La pide el banco o el arrendador.
¿Qué hago si me la niegan?
Primero ve al Centro de Conciliación, federal o local según la rama de la empresa. La asesoría es gratuita.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
En general, un año. Si te despidieron, dos meses: no esperes.
Fuentes oficiales
Otros documentos
Sus papeles en un solo lugar
Escritos, comprobantes y acuses en una carpeta que puede compartir con su familia o su abogado. Las plantillas y el editor son gratis; Layers es gratis hasta 20 personas.
Esta página te ayuda a prepararte. No es asesoría legal.