Заявление · Трудовой кодекс КР · образцы
Заявления работника в Кыргызстане: отпуск, увольнение, справка
Короткий ответ. Обязательной формы заявления в кодексе нет. Об увольнении по своей инициативе работник письменно предупреждает за один месяц. По соглашению сторон ответ дают в течение 3 рабочих дней. Справку работодатель выдаёт не позднее 5 рабочих дней, в том числе бывшему работнику.
Обновлено: · Следующая сверка 01.02.2027
Введите дату — посчитаем сроки
- Через один месяцукажите дату
Layers никогда не просит код и оплату в сообщении.
Сверьте со своей ситуацией.
Статья 43. Раньше можно по соглашению сторон.
Попросим подтвердить адрес — потом пришлём ответ получателя.
Заполняйте документ без регистрации. Черновик останется в этом браузере; сохраните копию в бесплатном Layers, чтобы открыть её на телефоне и поделиться.
Lida, помощница по шаблонам Layers
Оставьте себе копию с отметкой о получении.
Если у работодателя свой бланк, используйте его.
Сроки
Сроки и правовые основания
| Что | Срок | Основание |
|---|---|---|
| По своей инициативе | Письменно за один месяц, раньше по соглашению сторон | ТК КР, ст. 43 |
| Отзыв заявления | Можно в срок предупреждения, если на ваше место письменно не приглашён работник, которому нельзя отказать в договоре | ТК КР, ст. 43 |
| Соглашение сторон | Письменно, дату определяете вместе, ответ в течение 3 рабочих дней | ТК КР, ст. 41 |
| Справка | Не позднее 5 рабочих дней, в том числе бывшему работнику | ТК КР, ст. 27 |
| Отпуск | 28 календарных дней | ТК КР, ст. 68 |
| Первый отпуск | Право через 11 месяцев работы, раньше по соглашению сторон | ТК КР, ст. 72 |
| Расчёт | Не позднее последнего дня работы | ТК КР, ст. 94 |
| Трудовая книжка | В день увольнения | ТК КР, ст. 26 |
Проверено 1 ноября 2026 на cbd.minjust.gov.kg. Шапка заявления — деловая практика, а не требование кодекса. Подать можно на кыргызском или русском.
Такого правила нет
Обратите внимание.
- «Нужна утверждённая форма заявления»: Обязательной формы в кодексе нет.
- «Бывшему работнику справку не дают»: Статья 27 распространяется и на бывшего работника.
По шагам
Что делать по порядку
1
Выберите образец
Отпуск, увольнение, соглашение или справка.
2
Заполните шапку
Организация, директор, ваши данные.
3
Укажите даты
Сверьте сроки.
4
Подпишите
Сделайте копию.
5
Передайте работодателю
Попросите отметку о получении.
6
Сохраните копию
С датой получения.
Вопросы и ответы
За сколько предупреждать об увольнении?
За один месяц, письменно. Раньше можно по соглашению сторон.
Можно ли отозвать заявление?
Да, в срок предупреждения, если на ваше место письменно не приглашён работник, которому нельзя отказать в договоре.
Когда выдают справку?
Не позднее 5 рабочих дней.
Сколько дней отпуск?
28 календарных дней.
Когда рассчитывают при увольнении?
Не позднее последнего дня работы.
Официальные источники
Другие шаблоны
Храните важные документы в одном месте
Документы, расчёты и подтверждения в одной папке, которой можно поделиться с семьёй, бухгалтером или юристом. Шаблоны и редактор бесплатны; Layers бесплатен для команд до 20 человек.
Это образцы, не юридическая консультация. Спор решает суд.