Jira & Confluence 
Bitrix24 Opsigelse · funktionærloven · Excel
Opsigelsesvarsel beregner — varsel, fratrædelsesdato og fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven
Kort fortalt. Skriv hvornår du blev ansat, hvornår du blev opsagt og din månedsløn: du ser dit varsel, din sidste dag og hvad du har krav på. Arbejdsgiverens varsel: 1 måned de første 6 måneder, derefter 3 måneder, plus 1 måned for hvert tredje ansættelsesår, højst 6 måneder — altid til fratræden ved en måneds udgang (funktionærloven § 2, stk. 2–3).
- 1 måneds varsel (din egen opsigelse) — fratræden ved udgangen af måneden derefterindtast dato
- 3 måneders varsel — fratræden ved udgangen af månedenindtast dato
- 6 måneders varsel — fratræden ved udgangen af månedenindtast dato
Tjek din egen situation.
Varslet løber fra den 1. i måneden efter opsigelsen og slutter ved en måneds udgang (§ 2, stk. 7).
Skriv direkte i dokumentet uden at oprette en konto. Det bliver i denne browser; gem det på din gratis Layers-konto for at beholde det, åbne det på telefonen og dele det.
Opsigelse · funktionærloven
Dit opsigelsesvarsel og din fratrædelsesgodtgørelse
Ansættelsesdato, opsigelsesdato, månedsløn og hvem der opsiger. Du ser varslet, løn i opsigelsen, fratrædelsesgodtgørelse og loftet for § 2 b — og henter et brev til arbejdsgiveren og en skabelon til din egen opsigelse.
- Bed om begrundelsen skriftligt (§ 2, stk. 7) — brevet ligger i Word-filen.
- Fratrædelse sker ved udgangen af en måned: tjek datoen i opsigelsen.
- Tilmeld dig jobnet.dk på første ledighedsdag og kontakt din a-kasse og fagforening.
Aritmetik efter funktionærloven (LBK nr. 1002/2017): § 2 — 1 måned de første 6 måneder, derefter 3, plus 1 for hvert tredje år, højst 6 (grænser efter praksis: 5 mdr., 33, 68 og 103 mdr.); egen opsigelse 1 måned; § 2 a — 1 måneds løn efter 12 år, 3 efter 17 år, ansættelsestid ved fratrædelse som skøn; § 2 b — loft, ikke et krav. Ikke juridisk rådgivning.
Lida, skabelonassistent hos Layers
Fortæl mig hvornår du blev ansat og opsagt, så regner jeg dit varsel og din godtgørelse ud.
Brevet til arbejdsgiveren er klar til at sende.
Frister
Frister og retsgrundlag
| Hvad | Frist | Grundlag |
|---|---|---|
| Arbejdsgiverens varsel | 1 måned de første 6 måneder, derefter 3 måneder, plus 1 måned for hvert tredje ansættelsesår, højst 6 måneder — altid til fratræden ved en måneds udgang | funktionærloven § 2, stk. 2–3 |
| Prøvetid | Aftalt prøvetid på højst 3 måneder: 14 dages varsel | § 2, stk. 5 |
| Din egen opsigelse | 1 måned til ophør ved en måneds udgang | § 2, stk. 6 |
| Skriftligt og til tiden | Opsigelsen skal være skriftlig senest den sidste i måneden, før varslet begynder; du kan kræve begrundelsen skriftligt | § 2, stk. 7 |
| Fratrædelsesgodtgørelse | Opsagt efter 12 eller 17 års uafbrudt ansættelse: 1 eller 3 måneders løn | § 2 a |
| Usaglig opsigelse | Efter mindst 1 år: højst halvdelen af varslet; fyldt 30 op til 3 måneders løn; 10 år op til 4; 15 år op til 6 | § 2 b |
Varslet stiger efter praksis ved 5 måneder, 2 år og 9 måneder, 5 år og 8 måneder og 8 år og 7 måneder, fordi ansættelsestiden regnes frem til fratrædelsen. Overenskomst eller kontrakt kan give bedre vilkår.
Trin for trin
Hvad du skal gøre, i rækkefølge
1
Skriv datoerne
Første arbejdsdag og den dag, du fik opsigelsen.
2
Skriv løn og situation
Månedsløn med pension og faste tillæg; hvem der opsiger; din alder.
3
Hent opgørelse og breve
Brev om begrundelse og opgørelse — og en skabelon, hvis du selv siger op.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor langt er mit opsigelsesvarsel som funktionær?
Fra arbejdsgiveren: 1 måned i de første 6 måneder, 3 måneder derefter, 4 efter knap 3 år, 5 efter knap 6 år og 6 måneder efter knap 9 år — altid til udgangen af en måned. Siger du selv op, er varslet 1 måned.
Hvornår får jeg fratrædelsesgodtgørelse?
Når du bliver opsagt efter 12 års uafbrudt ansættelse i samme virksomhed: 1 måneds løn; efter 17 år: 3 måneders løn (§ 2 a). Ansættelsestiden regnes til fratrædelsen. Med 42.000 kr. og 12 år og 9 måneder ved fratrædelsen er det 42.000 kr.
Hvordan skriver jeg min egen opsigelse?
Skriftligt, til din leder, med stilling, varsel og sidste arbejdsdag. Aflever den senest den sidste dag i måneden. Word-filen har en færdig skabelon.
Hvad er godtgørelse for usaglig opsigelse?
Er du opsagt efter mindst 1 år uden rimelig grund, kan du få en godtgørelse (§ 2 b): højst halvdelen af varslet, op til 3 måneders løn, hvis du er fyldt 30, 4 efter 10 år og 6 efter 15 år. Det afgøres ved forhandling eller i retten.
Gælder det også for timelønnede?
Funktionærloven gælder for funktionærer; timelønnede følger som regel deres overenskomst. Tjek din kontrakt.
Er det gratis? Skal jeg oprette en konto?
Det er gratis og uden login: udfyld felterne og hent filen. Med en gratis konto kan du gemme en kopi i dit Layers og arbejde videre senere.
Officielle kilder
Andre skabeloner
Alle vigtige papirer samlet ét sted
Breve, kvitteringer og afgørelser i én mappe, som du kan dele med familien, revisoren eller advokaten. Skabeloner og editor er gratis; Layers er gratis for op til 20 personer.
Aritmetik efter funktionærloven, ikke juridisk rådgivning.