Jira & Confluence 
Bitrix24 منحة الطرد · مجلة الشغل · Excel
حساب منحة الطرد في تونس — بأجرك وتواريخك، حسب الفصل 22 من مجلة الشغل
الخلاصة. اكتب أجرك وتاريخ الدخول وآخر يوم عمل: ترى مكافأة نهاية الخدمة والحد الأقصى بثلاثة أشهر ومنحة أجل الإعلام، مع مطلب جاهز لخلاص التسوية النهائية. مكافأة نهاية الخدمة: أجر يوم عن كل شهر عمل فعلي في نفس المؤسسة، على أساس الأجر عند الطرد مع جميع الامتيازات التي ليست إرجاع مصاريف (مجلة الشغل، الفصل 22).
- اطلب شهادة العمل والتسوية النهائية — قبل أسبوعأدخل التاريخ
- الدعوى لدى دائرة الشغل عند النزاع — خلال العامأدخل التاريخ
تحقق من حالتك الخاصة.
تذكيرات للتنظيم. أجل العام للدعوى في الفصل 23 من مجلة الشغل.
اكتب مباشرة في المستند دون تسجيل. يبقى المحتوى في هذا المتصفح؛ احفظه في حسابك المجاني في Layers لتفتحه على الهاتف وتشاركه.
منحة الطرد · الفصل 22
مكافأتك بالدينار — أجر يوم عن كل شهر عمل، بحد أقصى أجر ثلاثة أشهر
الأجر عند الطرد، وتاريخ الدخول، وآخر يوم عمل، والسبب وأجل الإعلام. ترى مكافأة الفصل 22 والحد الأقصى ومنحة أجل الإعلام ومجال الطرد التعسفي للتقدير — وتنزّل البيان مع مطلب الخلاص.
- أرفق البيان بمطلب الخلاص وأرسله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ.
- أضف أجر الأيام الأخيرة والعطلة غير المستهلكة في ورقة «التسوية النهائية».
- عند الخلاف: تفقدية الشغل، ثم دائرة الشغل خلال العام الذي يلي القطع (الفصل 23).
حساب حسب الفصل 22 من مجلة الشغل: أجر يوم عن كل شهر عمل فعلي (أشهر كاملة)، بحد أقصى أجر ثلاثة أشهر، ولا شيء عند الخطأ الفادح. أجل الإعلام: شهر (الفصل 14 مكرر). مجال الطرد التعسفي (الفصل 23 مكرر) للتقدير فقط: القاضي يحدد المبلغ. ليس استشارة قانونية.
Lida, مساعدة النماذج في Layers
أخبرني بأجرك وتواريخك، وأحسب لك مكافأة نهاية الخدمة حسب الفصل 22.
ومطلب خلاص التسوية النهائية جاهز للإمضاء.
المواعيد
المواعيد والمرجع
| البند | الموعد | المرجع |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر يوم عن كل شهر عمل فعلي في نفس المؤسسة، على أساس الأجر عند الطرد مع جميع الامتيازات التي ليست إرجاع مصاريف | مجلة الشغل، الفصل 22 |
| الحد الأقصى | لا تفوق أجر ثلاثة أشهر مهما كانت مدة العمل، إلا بشروط أحسن في القانون أو الاتفاقيات | مجلة الشغل، الفصل 22 |
| من يستحقها | عامل بعقد لمدة غير معينة طُرد بعد فترة التجربة، في ما عدا الخطأ الفادح | مجلة الشغل، الفصل 22 |
| أجل الإعلام | رسالة مضمونة الوصول قبل شهر من إنهاء العقد | مجلة الشغل، الفصل 14 مكرر |
| الطرد التعسفي | غرامة يقدّرها القاضي: بين أجر شهر وشهرين عن كل سنة أقدمية، دون تجاوز أجر ثلاث سنوات | مجلة الشغل، الفصل 23 مكرر |
للقطاع الخاص الخاضع لمجلة الشغل. المجلة لا تحدد طريقة حساب أجر اليوم: اختر 26 أو 30 حسب الاتفاقية المشتركة لقطاعك. عند النزاع: تفقدية الشغل ثم دائرة الشغل.
خطوة بخطوة
ما تفعله بالترتيب
1
اكتب أجرك
الأجر الشهري عند الطرد مع المنح والامتيازات، دون إرجاع المصاريف.
2
اكتب التواريخ والسبب
تاريخ الدخول وآخر يوم عمل، والخطأ الفادح أو لا، وأجل الإعلام.
3
نزّل البيان والمطلب
بيان الحساب ومطلب الخلاص جاهزان للطباعة والإمضاء.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب منحة الطرد في تونس؟
حسب الفصل 22 من مجلة الشغل: أجر يوم عن كل شهر عمل فعلي في المؤسسة. مثال: أجر 1,840 د.ت و103 أشهر عمل بقاسم 26 تعطي 70.769 × 103 = 7,289.207 د.ت، تُرد إلى الحد الأقصى بثلاثة أشهر أي 5,520 د.ت.
هل لمكافأة نهاية الخدمة حد أقصى؟
نعم: لا تفوق أجر ثلاثة أشهر مهما كانت الأقدمية، إلا إذا نص القانون أو الاتفاقية المشتركة أو العقد على أحسن من ذلك.
وماذا عن الطرد التعسفي؟
زيادة على المكافأة وأجل الإعلام، يمكن للقاضي أن يحكم بغرامة بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية، دون أن تتجاوز أجر ثلاث سنوات (الفصل 23 مكرر). الحاسبة تعرض هذا المجال للتقدير فقط.
هل تُستحق المكافأة عند الخطأ الفادح؟
لا. الفصل 22 يستثني صورة الخطأ الفادح، ولا يُستحق أجل الإعلام أيضًا.
هل يغني الحساب عن تفقدية الشغل؟
لا. هو حساب واضح تحتفظ به وترفقه بمطلبك. عند الخلاف توجه إلى تفقدية الشغل ثم إلى دائرة الشغل خلال العام.
هل هو مجاني؟ هل أحتاج إلى تسجيل؟
مجاني ولا يحتاج إلى تسجيل: املأ الخانات ونزّل الملف. بحساب مجاني تحفظ نسخة في Layers وتعود إليها لاحقًا.
المصادر الرسمية
نماذج أخرى
أوراقك المهمة في مكان واحد
الرسائل والإيصالات والإشعارات في مجلد واحد يمكنك مشاركته مع العائلة أو المختص. النماذج والمحرر مجانيان، وLayers مجاني حتى 20 شخصًا.
حساب حسابي وليس استشارة قانونية. لا يشمل الوظيفة العمومية ولا الأنظمة الاتفاقية الأفضل.