Jira & Confluence 
Bitrix24 مستحقات نهاية الخدمة · قانون العمل 14 لسنة 2025 · Excel
حساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر — تعويض الفصل وبدل الإخطار ورصيد الإجازات بقانون العمل الجديد
الخلاصة. اكتب آخر أجر ومدة خدمتك وكيف انتهت علاقة العمل: ترى كل بند بمادته من القانون والمجموع، مع بيان للتوقيع وطلب لصرف المستحقات. سريان القانون: قانون العمل 14 لسنة 2025 يُعمل به من 1 سبتمبر 2025 وألغى القانون 12 لسنة 2003 (الجريدة الرسمية).
- اطلب كشف المستحقات وشهادة الخبرة — قبل أسبوع تقريبًاأدخل التاريخ
- راجع رصيد إجازاتك السنوية — قبل أسبوعينأدخل التاريخ
تحقق من حالتك الخاصة.
تذكيرات للتنظيم، وليست مواعيد قانونية.
اكتب مباشرة في المستند دون تسجيل. يبقى المحتوى في هذا المتصفح؛ احفظه في حسابك المجاني في Layers لتفتحه على الهاتف وتشاركه.
مستحقات نهاية الخدمة · قانون العمل 14 لسنة 2025
مستحقاتك بالجنيه — كل بند بمادته من قانون العمل الجديد
آخر أجر شهري، ومدة الخدمة، وكيف انتهت علاقة العمل، وأشهر الإخطار التي لم تُمنح ورصيد الإجازات. ترى تعويض الفصل وبدل الإخطار وأجر الإجازات والمجموع، وتنزل بيانًا للتوقيع وطلبًا لصرف المستحقات.
- نزّل البيان ووقّعه مع صاحب العمل، وأرفق به طلب صرف المستحقات.
- أضف أجر الأيام الأخيرة والمنح المستحقة في ورقة «التسوية النهائية».
- عند الخلاف: مكتب العمل التابع لوزارة العمل، ثم المحكمة العمالية.
حساب فقط من نص قانون العمل 14 لسنة 2025 (يُعمل به من 1 سبتمبر 2025): م 165 أجر شهرين عن كل سنة حدًا أدنى، م 164 أجر مهلة الإخطار الباقية (حتى 3 أشهر)، م 172 نصف شهر عن الخمس الأولى وشهر عما بعدها، م 125 رصيد الإجازات (الأجر ÷ 30 اختيار الحاسبة). الاستقالة وحدها لا تعطي تعويضًا. ليس استشارة قانونية.
Lida, مساعدة النماذج في Layers
قولّي آخر أجر ومدة خدمتك وإزاي انتهى الشغل، وأحسب لك المستحقات بند ببند.
البيان وطلب الصرف جاهزين للتوقيع.
المواعيد
المواعيد والمرجع
| البند | الموعد | المرجع |
|---|---|---|
| سريان القانون | قانون العمل 14 لسنة 2025 يُعمل به من 1 سبتمبر 2025 وألغى القانون 12 لسنة 2003 | الجريدة الرسمية |
| الفصل لسبب غير مشروع (م 165) | تعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، دون إخلال بباقي الحقوق | قانون العمل |
| الإخطار (م 156 و164) | إخطار كتابي قبل الإنهاء بثلاثة أشهر؛ إن أنهى صاحب العمل دون إخطار التزم بأجر المهلة أو الباقي منها | قانون العمل |
| رصيد الإجازات (م 125) | إذا انتهت العلاقة قبل استنفاد الرصيد استحق العامل الأجر المقابل له؛ الحاسبة تقسم الأجر الشهري على 30 | قانون العمل |
| بعد سن الستين (م 172) | نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وشهر عما بعدها، لمن ليس له حق في تأمين الشيخوخة عن المدة | قانون العمل |
الحاسبة للقطاع الخاص والعقود غير محددة المدة. الأجر = الأساسي والمتغير (م 1). التعويض عن الفصل حد أدنى تقدّره المحكمة العمالية. لا تشمل معاش التأمينات ولا مزايا العقد أو لائحة المنشأة.
خطوة بخطوة
ما تفعله بالترتيب
1
اكتب الأجر ومدة الخدمة
آخر أجر شهري بالأساسي والمتغير، والسنوات والأشهر.
2
اختر كيف انتهت العلاقة
فصل لسبب غير مشروع، أو إنهاء بمبرر مشروع، أو استقالة، أو عمل بعد الستين؛ وأشهر الإخطار التي لم تُمنح ورصيد الإجازات.
3
نزّل البيان والطلب
بيان المستحقات للتوقيع وطلب الصرف جاهزان للطباعة.
أسئلة شائعة
هل في مكافأة نهاية خدمة في القطاع الخاص عند الاستقالة؟
قانون العمل 14 لسنة 2025 لا ينص على مكافأة عامة عند الاستقالة: يبقى لك الأجر حتى آخر يوم والأجر المقابل لرصيد الإجازات (م 125). المكافأة في المادة 172 لمن يعمل بعد سن الستين دون حق في تأمين الشيخوخة، وقد يمنحك العقد أو لائحة المنشأة أكثر.
كم تعويض الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد؟
المادة 165: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع فللعامل تعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة. بأجر 12,000 ج.م وست سنوات وأربعة أشهر: 152,000 ج.م حدًا أدنى.
كم مهلة الإخطار في قانون العمل الجديد؟
ثلاثة أشهر كتابةً قبل الإنهاء لأي من الطرفين (م 156)، ولا يجوز الاتفاق على تقصيرها (م 161). إذا أنهى صاحب العمل دون إخطار يدفع أجر المهلة أو الجزء الباقي منها (م 164).
متى بدأ العمل بقانون العمل الجديد؟
نُشر القانون 14 لسنة 2025 في الجريدة الرسمية في 3 مايو 2025، ويُعمل به من أول الشهر التالي لمرور 90 يومًا من نشره، أي 1 سبتمبر 2025.
هل تغني الحاسبة عن المحكمة أو مكتب العمل؟
لا. هي حساب واضح بالمواد في ملف تحفظه وتوقعه؛ عند الخلاف يُرجع إلى مكتب العمل والمحكمة العمالية.
هل هو مجاني؟ هل أحتاج إلى تسجيل؟
مجاني ولا يحتاج إلى تسجيل: املأ الخانات ونزّل الملف. بحساب مجاني تحفظ نسخة في Layers وترجع لها بعدين.
المصادر الرسمية
نماذج أخرى
أوراقك المهمة في مكان واحد
الرسائل والإيصالات والإشعارات في مجلد واحد يمكنك مشاركته مع العائلة أو المختص. النماذج والمحرر مجانيان، وLayers مجاني حتى 20 شخصًا.
حساب حسابي من نص القانون، وليس استشارة قانونية. لا يشمل العمالة المنزلية ولا العاملين بالجهاز الإداري للدولة ولا العقود محددة المدة.