LayersPrima de servicios 2026 · faltan 37 días para el 20 de diciembre
¿No le pagaron la prima?
Calcule cuánto le deben y envíe a su empleador una carta de reclamo con el Código Sustantivo del Trabajo. Le damos la constancia de envío y lectura.
El cálculo es gratis. La carta para su empleador, con su cálculo: US$1.
Con estas fechas no le corresponde prima este semestre.
Revise la fecha de ingreso y la de retiro: la prima se paga por el semestre trabajado o en proporción al tiempo trabajado. El texto de la ley está aquí abajo.
Código Sustantivo del Trabajo, art. 306 (Función Pública)Su prima de diciembre
Carta de reclamo para su empleador — US$1
Con su nombre, su cálculo y el art. 306 del CST. Después del pago la enviamos a su empleador desde Layers, con constancia.
Código Sustantivo del Trabajo, art. 306: 30 días de salario por año, la mitad en diciembre, proporcional al tiempo trabajado.
Layers es una empresa privada, no es una página del Estado. Cálculo de referencia.
Qué hacer, paso a paso
faltan 37 días para el 20 de diciembre
1. Calcule cuánto le deben: su salario y su fecha de ingreso, arriba.
2. Prepare la carta de reclamo con su cálculo y la ley (CST, art. 306: la prima de diciembre se paga a más tardar el 20 de diciembre).
3. Envíela a su empleador desde Layers: le queda la constancia de envío y lectura (PDF). No es una notificación oficial.
4. Si en cinco días hábiles no le pagan, puede presentar gratis una querella ante el Ministerio del Trabajo. El texto de la ley: Código Sustantivo del Trabajo, art. 306 (Función Pública)
- ¿Qué hago si no me pagaron la prima de servicios?
- Calcule cuánto le deben, pídala por escrito con una carta que cite el Código Sustantivo del Trabajo (art. 306) y, si no le pagan, presente gratis una querella ante el Ministerio del Trabajo.
- ¿Hasta cuándo tenían que pagarme la prima de diciembre?
- La segunda mitad de la prima se paga a más tardar el 20 de diciembre (CST, art. 306).
- ¿La constancia de envío es una notificación oficial?
- No. Es un registro técnico de que el correo salió de Layers, fue aceptado por el servidor y, si se abrió, cuándo.
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 132 y 306 — Gestor Normativo, Función Pública
- Código Sustantivo del Trabajo, art. 306 (mod. Ley 1788 de 2016), arts. 307 — Colpensiones, compilación normativa
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 488 y 489 — Colpensiones, compilación normativa
- Ley 1 de 1963, art. 7 — Compilación Normativa Hacendaria Distrital
- Ley 1788 de 2016 — Secretaría del Senado
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